O Conselho Municipal de Participação e Desenvolvimento da Comunidade Negra e de Promoção da Igualdade Racial (CMPDCNPIR), órgão vinculado à Secretaria da Mulher, Cidadania e dos Direitos Humanos de Santos (Semulher), conta com novos membros da diretoria.
A eleição ocorreu na terça-feira (29/08) e a posse aconteceu no Paço Municipal. Agora os dirigentes escolhidos para a gestão 2023-2025 prometem ter como foco utilizar a educação como uma forma de combater o racismo.
A presidente do colegiado será Mary Francisca do Careno. A nova formação do grupo inclui, ainda, os seguintes componentes: Joana Patrícia dos Santos Costa (vice-presidente); Wellington da Silva Araújo (1º secretário); Iracema Maria Carneiro de Aguiar Menezes (2º secretária). A composição do conselho é diversa: são 21 representantes de órgãos públicos municipais (entre secretarias, autarquias e fundações) e 25 da sociedade civil organizada. Todos foram empossados durante a cerimônia realizada na Sala Princesa Isabel.
“Temos que lutar contra o racismo. É preciso mostrar para as pessoas o quanto o racismo é destrutivo, não só para a comunidade negra, mas para a sociedade em geral”, disse a nova presidente — professora, com formação em Letras, Pedagogia e Ciências Sociais, e doutora em Linguística e Língua Portuguesa. “Precisamos trabalhar em conjunto, sem diferenças, se quisermos construir um futuro justo”.
Mary pretende começar seu trabalho ouvindo as demandas dos diversos braços internos do CMPDCNPIR. “Quero saber o que a área de Saúde, de Cultura, dos Idosos, enfim, o que cada setor tem como proposta. Para então, em conjunto, estabelecermos um plano a partir da realidade atual”.
Desafios
À frente da Semulher, a vice-prefeita Renata Bravo afirmou que um dos objetivos da pasta é justamente estreitar os laços com os conselhos municipais.
“Compromissos têm que ser reafirmados não só em palavras, mas em ações. A cada passo, nós conscientizamos mais pessoas. É um exercício contínuo, que vale a pena. Queremos falar menos de violações e mais de conquistas”.
A ex-presidente do CMPDCNPIR, Diná Evangelista Santos, teve a experiência de dirigir o órgão durante a pandemia do novo coronavírus: “Foi um momento adverso, mas uma honra. Foram muitas lutas e muita fé. Os desafios que vêm aí (para a nova gestão) têm que ser enfrentados sempre com esperança”.
Ivo Miguel Evangelista, coordenador de Promoção de Igualdade Racial da Prefeitura, elogiou o trabalho desenvolvido pelo colegiado.
“As conquistas estão aí, fruto de um trabalho incansável”. Ele citou a legislação que garante 20% de presença de negros em autarquias e a criação do selo Empresa Parceira da Igualdade Social — lei municipal sancionada pelo prefeito Rogério Santos no dia anterior (a partir de um projeto de lei do vereador Chico Nogueira) que incentiva empresas a adotar a mesma cota.
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