O Sindicatos dos Metalúrgicos (Sindmetal) de São José dos Campos e o investidor que negocia a compra da Avibras, empresa bélica de Jacareí, voltam a se reunir na tarde desta quinta-feira (28).
A reunião, marcada para às 15h, será a quarta entre representantes do comprador e os sindicalistas desde outubro, quando a indústria bélica, que está em recuperação judicial por causa de uma crise financeira, anunciou que estava negociando a venda de sua operação com um investidor brasileiro, que ainda não teve o nome revelado.
Os encontros vem sendo realizados para discutir propostas alinhadas com os funcionários, que estão em greve há 26 meses por causa da falta de pagamentos de salários. O objetivo é definir como as dívidas e direitos dos trabalhadores serão pagos caso o negócio seja fechado.
A principal divergência entre os investidores e funcionários está no pagamento das dívidas trabalhistas. Enquanto o investidor quer que os funcionários renunciem das multas relativas aos atrasos salariais, o Sindicatos dos Metalúrgicos de São José dos Campos exige o pagamento em até quatro parcelas.
Na quarta-feira (27), uma nova proposta foi elaborada pelos sindicalistas e apresentada aos trabalhadores em plenária realizada na sede do Sindmetal, em São José dos Campos. Em uma votação, o plano foi aprovado pela maioria dos que estavam presentes.
Veja quais reivindicações que fazem parte da nova proposta do sindicato:
- Ao voltar ao trabalho, os trabalhadores querem ter convênio médico;
- Os trabalhadores e o sindicato querem saber quem é o possível comprador (o nome ainda não foi revelado pela empresa).
Para o pagamento dos salários atrasados e do 13º salário, a categoria solicita o seguinte parcelamento:
- 5 parcelas pra quem ganha até R$ 15 mil;
- 8 parcelas pra quem ganha de R$ 15 mil a R$ 20 mil;
- 10 parcelas pra quem ganha acima de R$ 20 mil;
- Parcelamento dos salários deve ser pago a partir de dezembro.
- Além disso, os trabalhadores exigem o pagamento de 13º para todos os funcionários.
Já sobre o pagamento das multas trabalhistas, tópico em que não houve consenso entre o Sindicato e o investidor na semana passada, a categoria agora apresenta o seguinte plano de pagamento:
- 15 parcelas para quem ganha até R$ 10 mil;
- 20 parcelas para quem ganha de R$ 10 mil a R$ 12 mil;
- 24 parcelas para quem ganha de R$ 12 mil a R$ 18 mil;
- 30 parcelas para quem ganha de R$ 18 mil a R$ 23 mil;
- 36 parcelas para quem ganha acima de R$ 23 mil.
- Pagamento das multas a partir de junho de 2025.
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