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Avanço Tecnológico: “O futuro já chegou”. Isso te assusta ou te motiva?

Adriana Maciel
Adriana Maciel
Adriana Maciel é formada em Administração com MBA em Gestão de Pessoas. Também é Analista de Perfil Comportamental e Especialista e Estrategista em Carreiras, com mais de 15 anos de experiência profissional na área de Recursos Humanos focada em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Humano Organizacional. Atua também como Consultora e Mentora de Carreira, voltada ao Desenvolvimento e Direcionamento Estratégico para profissionais. Possui vasta experiencia na área de RH com atuação em diversos ramos do mercado: Tecnologia, Indústria, Construção Civil, Comunicação e Serviços.

Vivemos uma era em que a tecnologia avança em ritmo exponencial. Inteligência Artificial, automação, Big Data, metaverso, computação quântica… Essas palavras já não fazem mais parte de um futuro distante — elas moldam o presente.

Diante disso, te faço a pergunta: o avanço tecnológico te assusta ou te motiva? Cuidado: a resposta a essa pergunta pode dizer muito sobre o seu futuro profissional.

Recentemente eu estive presente no evento Tech Valley Summit 2025, no Parque de Inovação Tecnológica (PIT) de São José dos Campos, com várias demonstrações de como a Tecnologia muda a cada segundo, seja na nossa vida cotidiana ou ambiente profissional.

E enquanto eu apreciava e ia visitando cada expositor me deparei com a frase: “O Futuro já Chegou”. Essa afirmação me impactou tanto, que me motivou a escrever este artigo, para falarmos dessa realidade diária que vivemos: a Tecnologia não para!

O evento trouxe tantas demonstrações e exposições tecnológicas interessantes. A Robótica está cada vez mais próxima do ser humano, como por exemplo, um cachorro robô que tinha movimentos muitos parecidos com de um cachorro de verdade.

Outro exemplo importante foi a máquina de fazer café totalmente robotizada, onde o cliente escolhe pelo computador o café desejado (longo, puro, curto), a máquina prepara e entrega a bebida, sem auxílio de uma pessoa em todo esse processo de preparação.

Diante dessas realidades tecnológicas, a conclusão que tenho é… SIM, algumas profissões não irão existir mais, para dar espaço à tecnologia, para atender com mais agilidade e robustez. Porém, o atendimento humanizado, a conversa, a empatia e simpatia das pessoas, a máquina NÃO será capaz de substituir.

Tecnologia não rouba empregos — ela transforma profissões

Muitos profissionais ainda olham para a transformação digital com desconfiança. O medo de se tornar “obsoleto” é real. Mas o que poucos percebem é que, mais do que eliminar empregos, a tecnologia cria novas oportunidades para quem está preparado.

As chamadas profissões invisíveis — aquelas que surgem silenciosamente com as mudanças do mercado — estão se multiplicando. Analistas de dados, especialistas em segurança cibernética, gestores de inovação, designers de experiências, curadores digitais, facilitadores de IA… O que antes parecia ficção científica agora é realidade nas empresas mais inovadoras do mundo.

Adaptação é a nova competência-chave

Se antes era suficiente dominar sua área técnica, hoje isso já não garante competitividade. O novo mercado exige um profissional com mentalidade de aprendizado contínuo, agilidade, inteligência emocional e domínio digital.

A boa notícia? Essa transformação é acessível. Com foco, estratégia e a orientação certa, qualquer profissional pode se tornar relevante — e indispensável — no novo cenário corporativo.

O que diferencia os profissionais que se destacam?

  1. Protagonismo: Eles assumem o controle de sua jornada. Sabem que a carreira não é responsabilidade da empresa, mas uma construção pessoal e estratégica.
  2. Atualização contínua: Não esperam ser “obrigados” a aprender. Eles buscam, estudam, testam e se desafiam. Estão sempre atualizados com as novas tecnologias em sua área de atuação.
  3. Visão estratégica: Compreendem o movimento do mercado e se posicionam com inteligência para surfar a próxima onda — não para serem engolidos por ela. Estão antenados com as tendencias do mercado em seu ramo, buscam diferenciais e inovação.
  4. Marca pessoal forte: Sabem comunicar suas competências e diferenciais com clareza, consistência e impacto.
  5. Soft Skilss: Um bom atendimento, por exemplo, se faz com comunicação assertiva, simpatia e empatia, isso a máquina jamais conseguirá alcançar. Portanto a parte comportamental se faz necessária, é o que diferencia um profissional do outro.

E você está preparado para esse novo mercado?

O avanço tecnológico é inevitável. A diferença está em como você escolhe encará-lo. Medo e resistência podem te paralisar. Curiosidade e estratégia podem te impulsionar.

Utilize o avanço da Tecnologia a seu favor: alie-se a ela, trabalhe em conjunto!

É fato! Estamos na Era Tecnológica, e SIM, o futuro já chegou!

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