Os brasileiros
elegeram as empresas onde sonham trabalhar. O ranking foi elaborado
pelo LinkedIn e considera opiniões dos 32 milhões de usuários da
rede no Brasil.
A lista inclui empresas como Itaú Unibanco, Sanofi,
Renner, Uol e Unimed.
Conforme o
levantamento, tratam-se de marcas respeitadas e inovadoras, com
capacidade extraordinária de atrair a atenção de candidatos às
vagas.
A lista das LinkedIn
Top Companies 2018 é baseada em bilhões de ações tomadas pelos
usuários do LinkedIn e leva em conta principalmente quatro pilares:
interesse na empresa, engajamento com os funcionários das empresas,
demanda de empregos e retenção de funcionários.
Assim como todas
as pesquisas, a própria LinkedIn e Microsoft foram excluídas da
lista.
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Foto: Divulgação/Itaú
O LinkedIn Top Companies chegou à conclusão de que muitas empresas que estão no ranking buscam promover a equidade entre homens e mulheres.
Essas empresas apostam e horários flexíveis e home-office para um grupo teste de 700 funcionários, por exemplo.
Veja o ranking:
1 – Itaú Unibanco
2 – Uol
3 – Unimed
4 – Lojas Renner
5 – GPA
6 – Bosch
7 – TOTVS
8 – Nestlé
9 – Raízen
10 – Hospital
Sírio-Libanês
11 – Pepsico
12 – Danone
13 – Accenture
14 – Natura
15 – LATAM Airlines
16 – AmBev
17 – Whirlpool
Corporation
18 – IBM
19 – Johnson &
Johnson
20 – Walmart
21 – Banco Santander
22 – L’Oréal
23 – KPMG Brasil
24 – Deloitte Brasil
25 – Sanofi
Metodologia
A
metodologia foi criada para medir a capacidade das empresas em gerar
interesse para os profissionais, assim como reter os seus empregados.
Parte da métrica inclui:
•
Demanda
de empregos: qual
a taxa de pessoas vendo e conversando sobre as as vagas, incluindo
listagens pagas, não pagas e aquelas vinculadas de outros sites?
Todas as visualizações e aplicativos do trabalho são normalizados
para o número total de vagas.
•
Compromisso
com a empresa: quantos
profissionais estão visualizando a página da carreira de uma
empresa? Quantos novos seguidores a empresa atraiu?
•
Interesse
em seus funcionários: quantos
não-funcionários estão vendo e pedindo para se conectar com os
funcionários de uma empresa?
•
Retenção:
os
funcionários estão ficando por pelo menos um ano?
Fonte: LinkedIn