Após rejeição por unanimidade da oferta de Duarte Nogueira (PSDB) por reivindicações, os servidores municipais de Ribeirão Preto buscam uma nova negociação com a prefeitura de Ribeirão Preto.
Nesta quarta-feira (22), o Sindicato dos Servidores Municipais da cidade emitiu um comunicado ao Governo, onde foi informada a decisão da assembleia sobre a recusa do projeto, muito abaixo das expectativas conforme a manifestação de Valdir Avelino, presidente do sindicato em Ribeirão, Guatapará e Pradópolis.
“Os servidores estão muito conscientes de tudo que eles oferecem para Ribeirão e de suas necessidades. Por isso, a categoria presente na assembleia rejeitou, por unanimidade, a oferta da prefeitura que estava abaixo das expectativas. Nossas reivindicações são justas e condizentes com a realidade de nossa cidade. Na quarta-feira já comunicamos o Governo da decisão da assembleia e agora esperamos que ele reabra o canal de negociação com os trabalhadores”, afirmou Avelino.
Em relação ao futuro, Valdir destaca a possibilidade de greve caso a negociação não seja reaberta e atualizada de acordo com as melhorias previstas pelos trabalhadores. Na questão salarial, os servidores reivindicam recuperação das perdas salariais, por conta da inflação, no percentual de 5,79% e ganho real de 10,25%, perfazendo um total de 16,04% de reajuste. Os trabalhadores também vão cobrar do Governo uma reposição de 20% no vale-alimentação e um abono de R$ 600 para todos os trabalhadores da ativa e aposentados e pensionistas pelo prazo de 12 meses.
“Já temos um ponto de partida, que é a proposta que foi recusada, só é preciso melhorá-la para que a gente tenha uma data-base que traga avanços para os trabalhadores. Agora, caso a negociação não seja reaberta, o indicativo de greve foi aprovado pelos servidores”, ressalta o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais.
Outro lado
Através de uma nota, a Prefeitura de Ribeirão Preto afirmou que a proposta apresentada supera o índice inflacionário IPCA, além de destacar a realização de análises para evitar o comprometimento com gastos em pessoal frente à Lei de Responsabilidade Fiscal.
“A Comissão de Política Salarial da Prefeitura de Ribeirão Preto, após analisar todos os indicadores, entre eles, o atual quadro orçamentário da Prefeitura de Ribeirão Preto, projeções de receita e despesas e análises para evitar o comprometimento com gastos em pessoal frente à Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar nº 101/2000 definiu o valor do reajuste salarial em 6% e o mesmo percentual para o vale alimentação dos servidores municipais. Vale ressaltar que a proposta está acima do índice inflacionário IPCA, que fechou em 5,79%”, disse o órgão administrativo municipal.