Foto: Arquivo/ Dennison Vasconcelos/RTC
O novo concurso da Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares (Ebserh), estatal vinculada ao Ministério da Educação,
vai ofertar mais de 2 mil vagas, entre elas, há oportunidades para o Hospital Universitário Lauro
Wanderley, da Universidade Federal da Paraíba, em João Pessoa.
No estado, serão
contemplados também o Hospital Universitário Alcides Carneiro
(HUAC), em Campina Grande, e o Júlio Bandeira (HUJB), localizado em
Cajazeiras, ambos da Universidade Federal de Campina Grande.
Serão dois grandes concursos, sendo um
nacional, com 1.363 vagas em 40 unidades em todo o país, e um para o
Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia
(HC-UFU), com 887 oportunidades.
Os chamamentos públicos
foram divulgados no Diário
Oficial da União desta segunda-feira (12). O objetivo é que os
editais sejam publicados ainda neste semestre com o quantitativo de
vagas para cada unidade da Rede Ebserh.
As
vagas são distribuídas entre as áreas médica, assistencial e
administrativa, cada um com um edital normativo específico. Para
concurso nacional, a expectativa é que sejam abertas 448 vagas para
médicos em 69 especialidades, 800 oportunidades na área
assistencial e 115 na administrativa. Já para o HC-UFU serão 173
para médicos de 71 especialidades, 614 para os assistenciais e 100
administrativos. Os projetos básicos preveem ainda a formação de
cadastro reserva nas três áreas contempladas.
“A
realização desse concurso nacional é orientada por três
principais fatores: a substituição tanto de pessoal de Regime
Jurídico Único que se aposenta, e essa era mesmo a ideia por trás
da concepção da Ebserh; quanto a substituição do pessoal que tem
o chamado vínculo precário, que são pessoas vinculadas às
fundações universitárias, por celetistas, em ambos os casos. Além
disso, há uma alta rotatividade de profissionais da área de saúde,
o que prejudica os serviços que são prestados”, explicou o
diretor de Gestão de Pessoas da Ebserh, Rodrigo Barbosa,
acrescentando que os hospitais funcionam em regime de escala e a
falta de determinados profissionais em determinadas áreas pode
comprometer todo o serviço.
ETAPAS – O
concurso público acontece em duas fases, sendo que a primeira
constará de prova objetiva, com questões de múltipla escolha. Esta
etapa tem caráter eliminatório e classificatório. Na segunda fase,
os candidatos vão passar por uma avaliação curricular de títulos
e de experiência profissional, de caráter exclusivamente
classificatório. Quem concorrer às vagas reservadas a pessoas com
deficiência será submetido à perícia médica e aqueles que se
autodeclararem negros passarão por um procedimento de
heteroidentificação.