Prefeitura paraibana deve divulgar resultado final de seleção neste sábado (14)

Prefeitura de São Vicente do Seridó (PB) conclui etapas do Processo Seletivo Simplificado e publica a classificação final no fim de semana

Carlos Rocha
Carlos Rocha
Nascido em 1988, em Guarulhos (SP), Carlos Rocha é filho de paraibanos e vive em João Pessoa desde o início dos anos 2000. Graduado em Administração de Empresas pela Faculdade Paraibana, ingressou posteriormente no curso de Jornalismo na Universidade Federal da Paraíba (UFPB).Atua no jornalismo digital desde 2013, com passagens por importantes veículos de comunicação da Paraíba. Na TH+ SBT Tambaú, trabalhou nas áreas de Marketing, Reportagem e Produção de Conteúdo Multimídia.Sua atuação é voltada principalmente para política, cidades e temas de interesse público, sempre com foco na apuração rigorosa e na produção de conteúdo de qualidade. Além do jornalismo, é apaixonado por leitura, cinema, séries e cultura pop.
Imagem ilustrativa | Foto: Reprodução

A Prefeitura de São Vicente do Seridó (PB) vai publicar neste sábado (14) o resultado final do Processo Seletivo Simplificado que oferece 146 vagas temporárias na área da Educação, além de cadastro reserva. A seleção foi aberta para atender ao ano letivo de 2026 e contempla candidatos de nível fundamental, médio e superior.

De acordo com o cronograma oficial, a divulgação do resultado marca a conclusão das etapas de entrevistas e análise curricular, que compõem o processo de avaliação dos candidatos. A homologação do certame está prevista para a segunda-feira (16), com as publicações sendo feitas no site da Prefeitura.

As vagas estão distribuídas entre cargos do nível superior — como professor polivalente, professores de disciplinas específicas, nutricionista, psicólogo educacional e psicopedagogo —, do nível médio, com funções como profissional de apoio escolar, auxiliar de docência, auxiliar administrativo, inspetor escolar e vigilante, e do nível fundamental, para auxiliar de serviços, merendeira e motorista. O edital prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) quando o cargo oferecer cinco ou mais vagas.

A seleção foi realizada em duas etapas: entrevista individual, com pontuação máxima de 60 pontos e caráter eliminatório, e análise de títulos e currículo, com até 40 pontos, considerando experiência profissional e qualificação. A classificação final resulta da soma das duas fases, com critérios de desempate definidos no edital.

Os contratos são de natureza temporária, com validade inicial de 10 meses, podendo ser prorrogados por igual período. As jornadas previstas são de 30 ou 40 horas semanais, e as remunerações variam de R$ 1.621 a R$ 3.802,94, conforme o cargo.

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