O bom comportamento no ambiente de trabalho tem se tornado um dos principais diferenciais entre manter o emprego ou ser demitido. É o que mostra uma pesquisa recente que aponta que 50% das demissões no Brasil em 2024 ocorreram por questões comportamentais.
Fábio Tavares Felício, analista financeiro, está há três meses em uma empresa com mais de 700 funcionários e fez questão de destacar, ainda na entrevista de emprego, que gosta de trabalhar em equipe. A habilidade, segundo ele, foi um dos pontos que ajudaram na sua contratação.
De acordo com o levantamento, apenas 25% das demissões no ano passado foram causadas por automação das atividades, enquanto outros 25% aconteceram devido à redução de custos e cortes nas despesas. Para especialistas em recursos humanos, o sucesso profissional está cada vez mais atrelado à combinação entre desempenho técnico e boa convivência no ambiente corporativo.
