A trajetória da jovem Lívia Regina Pelogi exemplifica uma realidade buscada por milhares de estudantes: a transição do estágio para a carteira assinada. Após iniciar sua jornada na área administrativa em junho do ano passado, ela recebeu a notícia da efetivação cerca de seis meses depois, passando a atuar como assistente administrativa.
O estágio é consolidado hoje como a principal porta de entrada para o mercado de trabalho, funcionando como uma estratégia das empresas para formar e reter novos talentos. Segundo Marcela Leme, supervisora que também iniciou sua carreira como estagiária, manter esses profissionais no quadro fixo é uma forma de garantir que a cultura da empresa seja preservada.
Uma pesquisa realizada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) reforça que o comportamento pesa mais que o currículo técnico no início da carreira. De acordo com o levantamento, 84% das empresas afirmam que priorizam a capacidade de aprendizado do candidato em vez do domínio prévio de ferramentas específicas.
