Aposentadoria de Ouro: A Nova Estratégia Após a Reforma da Previdência.
Aposentadoria de ouro se tornou uma alternativa atrativa após a Reforma da Previdência, quando muitas pessoas perceberam que a tão sonhada aposentadoria ficou mais distante. Isso porque a idade mínima passou a ser um requisito obrigatório para quase todos os tipos de benefício. Antes, quem não precisava cumprir essa exigência conseguia se aposentar mais cedo agora, com a idade mínima, o tempo de espera aumentou.
Diante desse novo cenário, surgiu uma alternativa vantajosa: a aposentadoria de ouro. Essa modalidade, baseada na aposentadoria por idade com estratégias como o descarte de contribuições e o uso do divisor mínimo, se tornou uma das opções mais interessantes para quem deseja se planejar e conquistar um benefício mais vantajoso.
Por que a aposentadoria de ouro é uma boa opção?
A aposentadoria de ouro ganhou destaque por permitir o uso de estratégias inteligentes, como o descarte de contribuições e o divisor mínimo, que podem aumentar significativamente o valor do benefício.
Divisor mínimo e cálculo com salários mais altos
Com o uso do divisor mínimo, a aposentadoria pode ser calculada com base em apenas nove anos dos melhores salários de contribuição. Isso permite uma média mais alta e, consequentemente, um valor maior de aposentadoria.
Quais são os requisitos para a aposentadoria por idade em 2025?
A chamada “aposentadoria de ouro” segue os critérios da aposentadoria por idade, com algumas oportunidades específicas para quem se planeja bem.
- Idade mínima:
- Homens: 65 anos
- Mulheres: 62 anos
- Exceções:
- Trabalhadores rurais e pessoas com deficiência podem se aposentar mais cedo, com:
- Homens: 60 anos
- Mulheres: 55 anos
- Tempo mínimo de contribuição (carência): 15 anos
O fim da “contribuição única” e o nascimento da aposentadoria de ouro
Muita gente, por isso, pergunta sobre o chamado “milagre da contribuição única”, uma regra que existiu até 2022 e permitia aposentadoria com valor alto a partir de uma única contribuição elevada. No entanto, essa regra deixou de valer com a reforma da fórmula de cálculo em 2022.
Em contrapartida, surgiu a possibilidade do descarte de contribuições dentro de um período de cálculo de 108 meses, garantindo que apenas os salários mais altos entrem na média.
Planejamento é a chave para uma aposentadoria melhor
Considerando que há mais de 30 anos no período base de cálculo (de julho de 1994 até hoje), é possível que muitas pessoas estejam próximas da aposentadoria por tempo de contribuição. Mesmo assim, a aposentadoria por idade, com as novas regras, pode resultar em um benefício maior.
Então, qual é a melhor aposentadoria?
Afinal, a melhor aposentadoria não é aquela com nome bonito, mas sim aquela que traz mais dinheiro para você viver com dignidade no futuro. Dessa forma, entre as regras de transição e o direito adquirido, vale a pena fazer um planejamento previdenciário profissional para saber se a aposentadoria por idade ou a aposentadoria de ouro é o caminho ideal.
🔍 Precisa de ajuda para entender se você já tem os pontos necessários? Fale com um especialista previdenciário e evite erros que podem atrasar sua aposentadoria.
