A Prefeitura de João Pessoa lançou a plataforma Conecta Trabalho para ampliar o acesso da população ao mercado de trabalho e à qualificação profissional de forma digital. A iniciativa reúne a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedest) e a Federação do Comércio de Bens e Serviços da Paraíba (Fecomércio-PB) e passa a complementar as atividades do Sistema Nacional de Emprego no município (Sine-JP).
A gestão municipal estruturou a ferramenta para aproximar quem busca uma vaga de quem oferece oportunidades, reduzir a necessidade de deslocamento até unidades físicas e ampliar o alcance das ofertas. A plataforma permite cadastro gratuito de candidatos e empresas, divulgação de vagas e envio de notificações conforme o perfil informado, o que agiliza o processo de intermediação.
O secretário executivo de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, João Bosco Ferraz, afirmou que a iniciativa integra a estratégia de uso da tecnologia como instrumento de desenvolvimento econômico. “Esta plataforma, fruto da parceria entre a Fecomércio e a Prefeitura, representa uma inovação tecnológica que fortalece a aproximação entre quem busca emprego e quem oferece vagas. A expectativa é alcançar de forma mais rápida as pessoas que procuram trabalho”, declarou. Segundo ele, o Conecta Trabalho atua de forma complementar ao Sine-JP. “São duas frentes que coexistem. O Sine mantém o atendimento presencial para quem prefere acompanhar as vagas diretamente nas unidades”, explicou.
O cadastro no Conecta Trabalho ocorre por meio de WhatsApp ou pelo site oficial da plataforma. Durante o processo, o candidato informa dados pessoais, escolaridade, experiências profissionais e áreas de interesse, o que gera um currículo digital. Com base nessas informações, o sistema cruza perfis e vagas cadastradas pelas empresas e envia notificações automáticas quando identifica compatibilidade. Empresas dos setores de comércio e serviços também utilizam a plataforma para divulgar oportunidades e selecionar candidatos a partir de filtros específicos.
Além da intermediação de empregos, a plataforma oferece suporte por meio de um canal oficial no YouTube, com tutoriais voltados a candidatos e empresas. Os vídeos explicam como realizar o cadastro, atualizar o perfil profissional, buscar vagas e inserir oportunidades, o que facilita o uso da ferramenta por públicos com diferentes níveis de familiaridade com tecnologia.
Outro diferencial envolve a integração com cursos de qualificação profissional, especialmente do Senac. A plataforma permite que o candidato identifique capacitações disponíveis quando não atende aos requisitos exigidos por determinada vaga. João Bosco Ferraz destacou o papel do Conecta Trabalho como apoio às políticas públicas de formação profissional. “A plataforma já apoia a oferta de capacitações e qualificações, muitas delas gratuitas, tanto pelo Sistema S quanto pela própria Prefeitura de João Pessoa”, afirmou.
Para o presidente da Fecomércio Paraíba, Marconi Medeiros, a iniciativa representa um avanço no modelo de recrutamento no município. “Celebramos esta parceria porque acreditamos no futuro do recrutamento de trabalhadores em João Pessoa. A ferramenta é moderna, totalmente digital, e elimina a necessidade de deslocamento até unidades físicas para cadastro”, disse. Segundo ele, “aliado ao trabalho do Sine-JP, o programa amplia as possibilidades de empregabilidade e fortalece o desenvolvimento do município”.
A plataforma utiliza inteligência artificial para realizar o cruzamento de informações entre candidatos e vagas, processo conhecido como match. O desenvolvedor do sistema, Marcello Araceli, explicou que a tecnologia também permite a geração de dados estratégicos. “O candidato insere dados pelo WhatsApp e cria um currículo digital que integra o banco de dados. A partir disso, a inteligência artificial cruza essas informações com as vagas ofertadas pelas empresas”, explicou. Ele acrescentou que os dados podem subsidiar políticas públicas. “O sistema permite mapear demandas do mercado, identificar necessidades de cursos e fazer recortes por região, escolaridade, gênero, pessoas com deficiência e jovens aprendizes”, completou.
De acordo com dados iniciais da plataforma, cerca de 140 candidatos realizaram cadastro até o momento. A Sedest e a Fecomércio-PB avaliam o número como inicial, em razão do lançamento recente e do período de fim de ano, e projetam crescimento com o reforço das ações de divulgação junto à população e ao setor empresarial.
