Pedir um aumento salarial pode ser uma tarefa desafiadora, mas, ao contrário do que muitos pensam, não é só uma questão de sorte ou favoritismo. Para conquistar um aumento, é fundamental demonstrar seu valor e comprometimento de maneira clara e convincente para a empresa e as áreas que se relacionam com você. Hoje gostaria de explorar dicas valiosas para abordar esse tema que dá frio na barriga de muitos.
Para que você não troque os pés pelas mãos na hora de pedir seu aumento de salário é preciso se basear no mérito, resultados e manter o profissionalismo.
1. Vamos falar sobre Resultados palpáveis:
A base para qualquer pedido de aumento deve ser o desempenho sólido e mensurável. Mantenha registros de suas conquistas, projetos concluídos com êxito, metas alcançadas e outros indicadores de sucesso. Apresentar esses resultados de forma clara e objetiva fortalecerá seu argumento, evidenciando seu impacto positivo na empresa e edificando seu trabalho.
2. Envolva-se Ativamente nos Projetos:
Mostre-se como um colaborador fundamental em todos os projetos em que estiver envolvido. Assuma responsabilidades extras, contribua com ideias inovadoras e demonstre um comprometimento além do esperado. Isso não apenas destaca suas habilidades, mas também mostra que você está verdadeiramente investido no sucesso da equipe e da empresa, mas claro, cuidado com exageros, excesso de horas extras e esgotamento emocional.
3. Brilhe no que Faz:
Muito importante essa dica. Concentre-se em aprimorar suas habilidades e competências na área em que atua. Torne-se especialista em seu campo, mantendo-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias. Quanto mais você se destacar em suas funções, mais sólido será seu argumento para um aumento, pois estará oferecendo um diferencial valioso à organização.
4. Invista no Desenvolvimento Pessoal:
Mostre que você está comprometido com seu próprio crescimento profissional. Busque oportunidades de treinamento, participe de workshops e adquira certificações relevantes para sua área. Isso não só beneficiará você, mas também agregará valor à empresa, tornando-o uma peça-chave em processos futuros. Não espere a empresa investir em você, afinal de contas a carreira é sua. Profissionais que investem em sí esmo tem uma visão mais clara sobre o futuro de suas carreiras e são mais valorizados entre os headhunters e RHs.
5. Evite o Chororô e Seja Profissional:
Ao abordar a questão do aumento, evite adotar uma postura de lamentação e contar seus problemas pessoais e financeiros. Em vez disso, seja claro e objetivo ao destacar seus méritos. Fale sobre suas realizações, responsabilidades adicionais assumidas e o impacto positivo que teve na equipe e na empresa. Manter uma abordagem profissional fortalecerá sua posição e mostrará que você está focado nos resultados.
Cuidado também com comparações, não é o porquê do “fulano ou fulana” ter um salário maior que o seu que você também deveria ser igual. O Motivo de você ter dez anos de empresa não significa que mereça um aumento. Foque nos critérios que te edificam e não em outros profissionais.
Ao considerar um aumento salarial, é crucial refletir sobre o equilíbrio entre esforço, contribuição e reconhecimento. A verdadeira valorização profissional não está apenas na compensação financeira, mas na construção de uma carreira sólida e gratificante. Questionar-se sobre como sua trajetória está alinhada com seus objetivos a longo prazo pode ser um ponto de partida para avaliar o verdadeiro significado do sucesso.
Para concluir, pedir um aumento salarial não é apenas uma questão de pedir mais dinheiro, mas sim de demonstrar seu valor de maneira clara e objetiva. Ao construir seu pensamento desta forma, você estará construindo argumentos sólidos baseados em méritos, resultados e profissionalismo, o que aumentará suas chances de obter o reconhecimento financeiro que merece.
Finalizo com uma frase de Santo Agostinho que diz o seguinte: “Não basta fazer coisas boas. É preciso fazê-las bem”.
Boa sorte no seu pedido de Aumento Salarial.
