Trabalhadores do turno administrativo da Embraer rejeitaram a mudança de reduzir os dias de home office anunciada pela empresa. A votação aconteceu em assembleia organizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, na manhã desta quinta-feira (13), na unidade Faria Lima.
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A medida foi anunciada pela fabricante de jatos comerciais, com sede em São José dos Campos, no início da semana. Segundo a empresa, o formato de trabalho, que hoje tem o home office como opcional, passará a ser presencial por quatro dias e outro remoto a partir de agosto deste ano.
De acordo com o Sindmetal, após rumores de que a Embraer anunciaria o retorno ao trabalho presencial, a classe de trabalhadores enviou pedido de reunião para tratar do tema com a empresa, mas a solicitação, feita em fevereiro, foi ignorada.
O Sindicato informou ainda que a Embraer disse, em comunicado interno, que deixará de pagar a ajuda de custo referente ao home office, bem como o vale-refeição para os trabalhadores de unidades que tenham refeitório em suas instalações, o que atingira cerca de 5 mil empregados São José dos Campos e região.
Durante a assembleia, realizada na manhã desta quinta (13), funcionários do administrativo e engenharia reivindicaram que qualquer mudança pleiteada pela Embraer seja feita apenas em 2026. Os trabalhadores aprovaram, ainda, estado de mobilização e reivindicam que a Embraer abra processo de negociação com o Sindicato dos Metalúrgicos.
Também foi votado que haja uma reunião com o CEO da empresa, Francisco Gomes Neto, para que os sindicatos possam expor as reivindicações dos empregados.
Procurada pelo Portal THMais, a Embraer informou que a medida foi tomada considerando o momento de crescimento da empresa. Disse também que a mudança ocorrerá apenas no início de agosto para “dar tempo aos colaboradores se adaptarem e também adequar a infraestrutura das unidades para maior fluxo de pessoas”.
“A Embraer acredita que a iniciativa contribui para o fortalecimento do vínculo entre as equipes por meio de experiências compartilhadas, colaboração em projetos, desenvolvimento de pessoas, bem como maior agilidade na comunicação e tomada de decisões”, completou a nota encaminhada pela empresa.
O administrativo e a engenharia da Embraer trabalham em home office desde 11 de março de 2020.
