Em regime de urgência, o Senado aprovou um projeto de lei que acrescenta à CLT uma multa às empresas que não pagarem salários iguais para homens e mulheres que exerçam a mesma função e a atividade.
Os casos serão apurados em processo judicial, e a funcionária deverá receber um valor correspondente ao dobro da diferença salarial verificada mês a mês.
A punição também vale para discriminação por idade, cor ou situação familiar. O projeto vai agora para o plenário da Câmara dos Deputados.
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