Funcionários terceirizados protestam por atraso nos salários em Araçatuba

Funcionários são da G.F., empresa responsável pela limpeza de prédios públicos, que relatam atrasos constantes nos salários e vale-alimentação.

Vereadora Sol do Autismo (em pé, à direita), conversa com os funcionários da GF | Foto: Divulgação

Funcionários da empresa G.F. da Silva Comércio e Prestação de Serviços de Limpeza, responsáveis pela limpeza de prédios públicos em Araçatuba (SP), realizaram um protesto na manhã desta segunda-feira (10) em frente à Prefeitura. O motivo da manifestação foi o atraso no pagamento dos salários e do vale-alimentação.

Com salários de R$ 1.700,00 (R$ 1.580,00 líquidos) e um vale-alimentação de R$ 426,00, os trabalhadores relataram dificuldades financeiras graves. “Tem gente sem comida em casa, gente com marido internado na Santa Casa e ninguém recebe nada”, desabafou uma das funcionárias durante o protesto.

Uma comissão de manifestantes foi recebida pela vice-prefeita Nice Zucon (PL), pela vereadora Sol do Autismo (PL) e pelas secretárias municipais de Administração, Miriam Gon, e da Fazenda, Cláudia Sato.

Durante a reunião, a Prefeitura informou que os repasses para a empresa G.F. da Silva estão em dia e que a empresa será notificada pela irregularidade. Após o encontro, os cerca de 270 funcionários da empresa começaram a receber os valores atrasados.

Reincidência e Medidas Legislativas

Esta não é a primeira vez que a empresa, sediada em Jaboticabal (SP), atrasa os pagamentos. Em setembro deste ano, a Prefeitura de Araçatuba já havia notificado a G.F. da Silva, que venceu as licitações para os serviços de limpeza em 2020 e 2024, pelo mesmo motivo.

Diante da reincidência do problema, a vereadora Sol do Autismo protocolou um requerimento de informações na Câmara Municipal.

O documento questiona a Prefeitura sobre o número total de funcionários da empresa no município, os valores salariais, o montante repassado à G.F. da Silva e as justificativas para os constantes atrasos nos pagamentos de salários, vale-alimentação, participação nos lucros (PL) e prêmio de assiduidade.

A administração municipal afirmou que acompanha o cumprimento do contrato para garantir a continuidade dos serviços e o respeito aos direitos dos trabalhadores.

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