Como prometido no artigo anterior hoje trago para vocês a resposta de algumas perguntas importantes como: Você já se perguntou porque está tão difícil se recolocar no mercado de trabalho?
Você se esforça preenchendo por diversas vezes cadastros em vagas de empregos, você participa de entrevistas, você atualiza seu currículo, faz testes e fica ansioso aguardando um retorno e nada! Ao longo dos anos trabalhando com pessoas de diversas idades percebo que muitas delas ainda têm as mesmas dificuldades em se recolocar no mercado de trabalho.
E cada resposta negativa de um processo seletivo surgem as mesmas perguntas, gerando muitas vezes frustações repe-titivas: O que estou fazendo errado? Não sou bom o bastante? Ou ainda pior, “Não me escolheram porque tinham can-didatos melhores.”
A verdade é que, na maioria das vezes, o problema não está na capacidade técnica da profissional e nem significa que ele seja um profissional ruim. Isso demonstra na maior parte das situações o despreparo que cada pessoa tem ao se candidatar para uma oportunidade que poderia ser a oportunidade tão esperada em sua vida profissional. O mercado de trabalho mudou, hoje não é suficiente ter experiência, precisamos saber se comu-nicar e demonstrar de forma assertiva seu potencial e valor, transmitir de forma clara e objetiva e segura o por que uma empresa deve te contratar.
Para que essa situação não faça mais parte do seu dia a dia e você conquiste seu lugar sonhado no mundo coorporativo vou compartilhar com vocês quatro falhas que você não deve mais cometer e como fazer para mudar.
- Falha nº1: Acreditar que o currículo fala por você.
- Falha nº2: Não saber vender o próprio potencial.
- Falha nº3: Esquecer que sua imagem pessoal também se comunica.
- Falha nº4: Esperar que as oportunidades apareçam sozinhas.
O currículo é o primeiro contato que temos com o recrutador, se ele não causar interesse nos primeiros minutos, muito provável não haverá entrevista. Quando você envia o mesmo currículo para todas as vagas que se candidata você não consegue demonstrar seu verdadeiro potencial focado na vaga que realmente deseja, portanto realize a personalização do seu currículo evidenciando suas competências e habilidades compatíveis com a vaga e o cargo que deseja conquistar, mesmo que isso signifique estar sempre atualizando esse documento.
Muitas pessoas tem um grande potencial, mas não sabem vender expor isso no momento da entrevista. Entenda a diferença está na forma de se comunicar seja, claro, objetivo, mas exponha como você utilizou o seu conhecimento, competências e habilidades em experiências anteriores para entregar a empresa resultados expressivos e positivos, traga tudo com muita confiança observe a frase: “Reestruturei processos adminis-trativos que reduziram em 30% o tempo de atendimento interno.” Isso é uma afirmação que traz segu-rança ao recrutador de que você tem como objetivo trazer resultados positivos para empresa.
Vivemos em uma era digital, onde mesmo antes da entrevista e de um processo seletivo muitos recrutadores já pesquisam e analisam nosso perfil em redes profissionais como o Linkedin, você já se perguntou e anali-sou seu perfil profissional será que ele está atualizado valorizando seu potencial suas competências e habili-dades e principalmente a forma como você se apresenta. A foto de seu perfil transmite profissionalismo? A forma como você se comunica fazendo conexões com pessoas te ajudam, traz para o profissional nos dias de hoje retorno e oportunidades. Afinal sua apresentação pessoal é a sua imagem.
Esperar que as oportunidades apareçam não pode ser uma opção, então enviar currículos somente não é o suficiente, temos que aprender e nos acostumar que bons profissionais costumam investir em networking e atualização constante. Eles entendem que visibilidade gera oportunidades que geram contratações. O que realmente faz um candidato se destacar não é apenas um diploma ou sua experiência. Muito menos decorar respostas prontas.
Os profissionais que conquistam espaço no mercado geralmente apresentam três características: Clareza para comunicar seus resultados. Confiança para demonstrar seu potencial. Preparação para cada etapa do processo seletivo.
Essa combinação aumenta significativamente as chances de sucesso. Não permita que pequenas falhas es-condam o talento e a experiência que você levou anos para construir a oportunidade que você procura pode estar muito mais próxima do que imagina. Agora é a sua vez
Se tudo isso fez sentido para você, compartilhe com alguém que está em busca de uma recolocação profissional.
E até a próxima!!
