A empresa de
telefonia TIM apresentou nesta quinta-feira (18) um plano de
aposentadoria voluntária de 4 mil funcionários na Itália,
expansível para 5 mil, até 31 de dezembro de 2018. A medida só
pode valer por meio de um acordo com sindicatos.
Assim, o funcionário
deixa de trabalhar, passando a receber uma aposentadoria provisória
até completar a idade mínima, que hoje é de 65 anos. Nesse
período, a empresa continua pagando a contribuição previdenciária
do ex-empregado. As informações são da Ansa.
A TIM quer que o
acordo seja fechado até 6 de março, quando será apresentado seu
novo plano industrial. Os sindicatos ainda não se pronunciaram. O
plano também prevê 2,5 mil demissões voluntárias entre 2018 e
2020 e a redução de 20 minutos na carga horária de todos os 50 mil
funcionários da empresa para permitir a contratação de 2 mil
pessoas, em uma “troca de gerações”.