Depois da festa da firma, a atenção redobrada nesta reta final de 2023, de acordo com a análise do gerente de Rh Marcos Tonin, é com as redes sociais. Na coluna “Café e Carreira”, exibida todas as quartas-feiras no Jornal Novabrasil Campinas, o especialista explicou que, como o fim de ano é uma época propícia para as contratações, muitas empresas ficam ‘de olho’ nas redes sociais, principalmente nos conteúdos vinculados durante as festas de fim de ano. Por isso, o cuidado, segundo explicou ele, é com os exageros na hora das publicações.
Qual o motivo desse olhar atento às redes sociais?
De acordo com as análises de especialistas do setor, muitas empresas acabam recorrendo às postagens das redes sociais como forma de verificar o que foi informado no currículo ou até mesmo na hora da entrevista. Segundo explicado, pelo fato de não ter como comprovar a veracidade das informações, os gestores analisam o comportamento das redes como forma de ter uma ideia mais precisa sobre a personalidade do candidato, assim como comportamento e postura.
Como vai ser a projeção de emprego para 2024?
Dados divulgados pelo IBGE mostram que o mercado de trabalho deve pisar no freio com as contratações para 2024. Segundo a pesquisa, a projeção tem relação com o aumento da população ocupada com algum tipo de trabalho, principalmente os informais. Embora a desaceleração seja esperada, não significa que o mercado não vai estar fazendo contratações durante o ano.
Leia mais em: Cetesb publica edital para concurso público com salários de até R$ 8 mil; confira como participar
Quais cuidados tomar?
- Evite postar conteúdos que causem maior polêmica como: polícia e religião;
- Cuidado com as fotos, principalmente agora com a época de férias e recesso;
- Cuidado para não confundir os conteúdos nas redes sociais; conteúdos de Instagram nem sempre ganham um bom engajamento no LinkedIn;
- Evite debates que, no seu ponto de vista, são considerados desnecessários;
- Antes de fazer uma postagem pense qual é a intenção do conteúdo;
- Poste com inteligência.